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| Date | 22/05/02 14:04:10 |
| Name | 데이비드권 |
| Subject | 美 캘리포니아, 임금 삭감 없는 ‘주 4일 근무제’ 법제화 추진 |
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https://www.donga.com/news/article/all/20220418/112944869/1 18일 미국 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미 캘리포니아 주 의회는 500명 이상 규모 사업장들을 대상으로 ‘주 4일·32시간 근무제’를 의무화하는 법안을 발의했다. 이전 주 5일·40시간에서 근로 시간을 더 압축한 것이다. 이에 따른 임금 삭감은 금지되고, 초과로 일한 부분은 정규 급여 1.5배 이상의 수당이 지급돼야 한다는 내용이 법안에 포함됐다. 법안이 통과되면 캘리포니아 기업 2600여 곳과 주 노동인력 5분의 1이 영향을 받게 된다. 아...점심 먹고 꾸벅꾸벅 졸다가 우연히 보게 되었는데...부러워죽겠네요... 급여는 유지하면서 주4일제라니요..ㅠㅠ 경직된 업무환경이라고 하는 일본에서도 비슷한 움직임이 있다더군요 https://www.fnnews.com/news/202204121443023962 유럽의 벨기에, 아이슬란드, 스페인 등에서도 이미 주4일제가 시행되고 있다고 하죠 제가 다니는 회사는 주5일이고 10:00 - 17:30 출퇴근시간인데 지금 이정도만 해도 꽤나 쾌적한(?) 환경이긴 하지만 그래도 주4일제에 비할 바는 아니겠지요. 주4일제 논의에서 대중이 걱정하던게 임금이 줄어드는 것이었는데, 전세계적인 흐름은 동일 임금 단축 시간 이군요 개인적으로 윤통의 가치관 중 제일 아쉬운게 노동관인데, 본인이 좋아하시는 글로벌스탠다드 따라서 움직여주길 바랍니다...제발!!!ㅠㅠ 0
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주5일제로 넘어갈때도 시급제가 아닌 월급제, 연봉제인 사람들은 급여 감소가 없었는데 왜 자꾸 주4일제 가면 급여 준다고 바람 잡는지 모르겠습니다.
저희 회사는 주5일제(40시간+12시간) 갈때 시급제인 현장 근무자들은 급여 감소 최소화한다고 시급도 좀 올려줬습니다.
저희 회사는 주5일제(40시간+12시간) 갈때 시급제인 현장 근무자들은 급여 감소 최소화한다고 시급도 좀 올려줬습니다.
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