http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=081&aid=0003101477


서울신문은 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’와 인천공항공사의 공식 답변을 통해 제기된 의문을 확인했다.

●보안직원 연봉 5000만원? → 3630만원+복리후생비
공사에 따르면 직접 고용되는 보안검색요원은 일반직 사원과 별도의 임금체계를 적용받는다. 공사가 설립한 자회사 정규직으로 편입돼 같은 업무를 하는 직원들과 동일한 수준의 임금이 적용된다. 지금 받는 임금보다 평균 3.7% 오른 보수를 받게 된다는 게 공사 측 설명이다. (..) 다만 일반 정규직과 동일한 복리후생 혜택을 받을 수 있다.

●무조건 정규직 전환? → 800명은 필기시험 봐야
공사는 2017년 5월 정규직 전환을 선언했다. 그전에 입사한 보안요원 1100여명은 서류전형과 인성검사, 면접 등 적격 심사를 거치는데 대부분 문제없이 고용될 것으로 보인다. 그러나 정규직 전환 선언 이후 입사자 800여명(전체의 40%)은 공개경쟁을 거쳐야 한다. 서류전형, 인성검사 외에 필기시험, 면접을 봐야 하기 때문에 상당수가 탈락할 가능성이 있다. (..)

●대졸공채 덜 뽑는다? → NO
(..) 이에 대해 공사 측은 “정규직 전환되는 보안검색요원, 소방직과 공채로 뽑는 사무직, 토목직, 건축직 등은 하는 일이 전혀 다르다”며 “인력 수요가 발생하는데 정규직화 때문에 채용 인원을 줄인다는 것은 있을 수 없는 일”이라고 선을 그었다. 공사는 지난해 일반 정규직 신입사원 149명을 뽑았다.


이번에 화제가 된 인천공항공사 비정규직의 정규직화 관련 팩트체크 뉴스입니다. 일단 서울신문이 인터뷰하기로는 위와 같은 정보인데 실질적으로는 저게 실현이 되지 않을수도 있겠지요. 투쟁을 해서 연봉을 올린다든가 아니면 공채 TO를 몰래 줄인다든가 등등..