일하기 싫어서 머릿속에서 '퇴사' '이직'을 시뮬레이션 해 보다가 문득 든 궁금증 입니다.


현재 일하는 곳은 연차 일수 쌓이는 것과 별개로 3년, 6년마다 장기 근속 휴가를 일정일 줍니다.
근속 휴가에 따른 휴가비도 별도로 추가 지급하구요.

만일 이 휴가와 휴가비를 안 쓴 상태에서 퇴사할 경우,

회사에서 (남은 연차에 따른 수당을 주는 것처럼) 안 쓴 근속 휴가일에 따른 수당 + 휴가비를 줘야 되나요?
아니면 포함 안되고 그냥 날아가는 걸까요?