제 경험이 셀레네님께 도움이 되었으면해서
부끄러운 이야기지만 댓글을 남깁니다.

저도 이렇게 갑자기 부서 혹은 업무를 갑자기 바꾸는 건가 싶어서 크게 화낸적이 있었는데요.
개개인의 납득여부랑 상관없이 회사는 그럴 수 있는 조직이라고 생각합니다.

저는 크게 반발하여 퇴사까지 언급했었는데
결과적으로 회사에 좋은 이미지로 남진 못했던 것 같아요.
(지금은 다른 이유로 퇴사하였습니다.)

어차피 옮기는게 불가피하다면 조금 전략적으로 대처하는게 좋았다는 생각이 들어요.

회사가 나한테도 미안하고
동료의 여론도 나를 안쓰럽게 여길 때
위에서 그러라고 하는데요 뭐 하고 쓸쓸하게 말하면서
묵묵히 일을 수행하는 모습을 보이면 플러스 요소가 될 수 있을텐데 하고 뒤늦게 생각했어요.

저는 크게 반발하여 제 롤을 지키긴 했었지만
퇴사 언급과 감정적인 대처로 회사 내의 평판에 어느 정도 참작되었을 거라 생각합니다.

상급자가 부서 이동 사실을 알고 있는 경우
갑작스러운 통보가 되지 않도록 사전에 이야기를 풀어줄 수는 있지만

그건 상급자와의 친밀도나 상급자의 성향에도 영향을 받을 것 같아요.
또 전달하는 방식에 대한 전달자의 소프트 스킬 부족 문제일 수도 있을 것 같습니다.

제 개인적으로는
사전 통보해주면 좋은 회사고
그 방식이 배려가 느껴졌다면 좋은 상사라고 생각합니다.