- 질문 게시판입니다.
Date 22/11/23 14:17:58
Name   아비치
Subject   산재 사고시 병원 통원시간 질문입니다
확실하게 산재에 해당하는 사고

산재처리는 안하고, 사용자가 치료비를 모두 해주겠다고 근로자와 합의한 상태

부상정도는 2-3주정도 통원치료가 필요한 부상

이라고 가정했을때


근로자가 병원에 통원하는 시간을 근무시간 중으로 잡을 경우 사용자는 이를 근무시간으로 인정해줘야 하나요?(9시간 근무 중에 점심휴게 1시간, 병원 통원 1시간 이런식)




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카리나남편
선의인지 뭔지 모르겠지만 산재로 안하겠다했으면 다 해줘야죠.
1
괄도네넴띤
산재는 취업치료가 가능한 경우 통원일에는 휴업급여로 통상임금의 70%를 보전해주도록 되어 있읍니다.
따라서 산재를 안 하고 공상처리를 한다면 그 정도 편의는 봐주는 것이 맞다고 판단됩니다.
아비치
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