이게 인상적이네요..

쩜오 혹은 넉넉히 잡아도 상위 2프로 안에 드는 인재에게나 해당사항이 있을 것 같은데 앞으로 어떻게 될지 궁금하네요.

재택은 그렇다 치더라도 인건비 상승은 미국의 경우 전체입니다...

아마존 웨어하우스도 18불까지 최저를 올렸지요;

집에서 육아랑 가사를 하다 보면 사무실이 그리워지는 분들이 있는데, 혼자 안 나가고 꼭 다른 사람들도 다 출근을 시키죠?! 보통 직급이 높고, 부하 직원이 많은 분들이... (흠흠)

재택이나 하이브리드 근무에 적극적 혹은 관용적인 IT업계도 C레벨 중에는 하이브리드 근무도 과도기 정책일 뿐이라며, 출근에 방점을 찍는 사람들이 생각보다 많은 것 같습니다. 미국 컨설팅이나 근무 관련 SW솔루션 판매 업체에서는 보통 3/2 혹은 2/3일 출근/재택의 하이브리드 근무 형태를 요즘 회사들에 많이 권하고 있습니다.

이거 완전 저희 집 바깥 양반 얘긴데요. ㅋㅋㅋㅋ

미국이 어떨지 모르겠는데.. 창업 지원이나 법인 감세 혜택 등 사실 사업을 하는 것 자체로 보조받는 많은 것들이 실제로는 '시장가격의 교란'과 같은 문제죠. 근데 사업하는 사람들 중에 자기가 창업하고 유지하는 것에 정부개입이 들어오는 것을 객관적으로 평가하는걸 본 적이 없는거같아요. 노동시장의 인건비에 대한 정부개입은 늘 큰 일 날것처럼 말하지만.... '시장'적인게 누굴까 생각하면 해학적이라는 느낌이 종종 듭니다.