https://news.v.daum.net/v/20200725032036512


지금 현재 일자리에 대한 문제점이나, 퍼포먼스가 마음에 안 든다는 식으로 풀어나가도 될 말을 괜히 온 나라가 일에 대한 열정과 보람에 흠뻑 빠진 적도 있었다 뭐다 하며 '라떼는 말이야'를 시전하고 이념이니 뭐니 하는 프레임을 씌우니 이런 한심한 꼰대질이 되는 법이지요.

말로는 과거와 현재의 다름을 인정하는 척 하지만 지금의 상황을 이념에 끼워맞추면서, 지금보다 노동권이 훨씬 후퇴한 박정희 시대를 열정과 보람 운운하며 미화하고, 자기합리화를 위해 노동의 숭고함, 지엄함 운운하는 교수의 언행도 교수 자신이 비판하는 한낱 이념에 불과한 것입니다. 그런 점에서 자승자박이 따로 없다보니 실소가 나옵니다.


물론, 열심히 하면 무언가를 잘 할 확률이 높아질지는 모르지요. 그러나 만일 사회적으로 구성원들이 일을 잘 하게 만들어야 할 리더들이 일을 잘 하게 만들 방법론 같은 것 없이 이 칼럼처럼 노동의 숭고함, 지엄함 같은 허랑방탕한 소리로 열심만을 강조한다면 그 조직이 과연 오래 갈까요? 초창기면 몰라도 어느 단계를 넘어서서 선진화가 되어야 하는 개인이나. 집단이나. 국가라면, 일은 '열심히 하는' 것보다 '잘 하는' 게 우선인데. 아직도 '열심히'만이라...... 허허 참 나.


워라밸 망치는 건 '反노동 정서'가 아니라 이 칼럼과 이 신문같은 시대착오적인 '반인륜 정서'겠지요.

뭐. 2020년에도. 여전히 '일하는 해'와 '더 일하는 해'인 1965년과 66년으로 돌아가고 싶으신 분들이 있는 건 알겠습니다만.


- The xian -