말씀대로
결과적으로는 받아들이는 사람의 판단이 기준이 되지만,

진심을 담아서 상대를 배려하면서 조심스럽게 이야기한다면,
우리는 생각보다 쉽게 그 진심을 느낄 수 있다고 생각합니다.

진심 어린 조언인지,
아니면 진심 없는 참견 또는 가스라이팅인지,

안타까운 것은
진심이 있지만,
메타인지가 낮아서 스스로에게 조언해 줄 능력이 없다는 것을 모르고 하는 조언인데요.
그렇더라도 진심이 담겨 있다면 그것을 느낄 수 있기 때문에 애교로 봐줄 수 있지 않을까요?

사회가 복잡해지면서,
말씀대로 연장자의 의미가 많이 퇴색 되었습니다.
오히려 연장자가 적응하기 어려운 상황이 도리어 많은 것 같기도 합니다.

새로운 세상에서 살아가는 지혜가 필요할 것 같습니다.
연장자/조언자 입장에서는 이 조언이 진정으로 도움이 될 것인지 판단해보고,
혹시 그것이 진정 상대를 위한 것인지, 아니면 내 자존감 부족에서 나오는 오지랖인지도 판단해 본 후,
그리고 상대가 그것을 잘 받아들일 수 있는 능력이 있는지도 판단해보고,
(조언도 들을 준비가 있어야 의미가 있죠. 굳이 들을 능력과 의사도 없이, 준비도 되지 않은 사람에게 말해봐야 공해가 아닐까 합니다.)
조심스럽게 이야기해야 하고,

받아들이는 입장에서는
우선 잘 들어보고 판단해서,
도움이 될 것 같으면 감사하게 활용하고,
도움이 되지 않을 것 같아도 진정 나를 위한 것이라면 활용하지 않더라도 마음만 받으면 될 것 같습니다.
나를 위한 것이 아니라면, 그냥 못난 사람들이야 널리고 널렸으니까 지혜롭게 피하는 방법을 찾아야 하고요.

단,
내용 중에 일과 관련된 내용들이 나오는데,
지휘 체계에서 리더의 지시는 꼰대질과는 좀 구분이 필요할 것 같습니다.
그냥 일에 포함되는 내용이 아닐지요.

원래 '꼰대'가 노인을 말하는 의미여서, 말씀하신 '고루하다'에 가까웠을 것 같은데,

'꼰대스럽다'는 국어사전에서 찾아보면,
형용사) 자신의 경험을 일반화하여 그것만이 옳다고 주장하며 남을 가르치려 드는 데가 있다.
입니다.

주변 꼰대들이 왜 꼰대스러울까 생각해보니
근본 원인이 지적능력/자존감 부족으로 시비와 호오를 구별 못하는 것이 아닌가 싶더라고요.

기성세대가 되어가면서 꼰대스럽지 않기 위해서는
남에게 조언하고 싶은 상황일 때 반대로 생각해보면 되겠다 싶습니다.

말씀하신대로 무 자르듯이 되지는 않지만,
주의 환기 차원에서
한 번 떠올리기만해도 안 하는 것보다는 낫지 않을까 하네요.