- 질문 게시판입니다.
| Date | 18/10/04 16:59:06 |
| Name | [익명] |
| Subject | 노무사와의 상담 비용에 관해 문의드립니다. |
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저희 회사는 5인이하의 영세하고 작은 사업장입니다. 올 해 직원 채용을 할 계획인데요 (그래도 5인이하...) 급여를 많이 주면 상관이야 없겠지만 회사가 어려워 ㅜㅜ 아무래도 최저시급 +a 로 채용을 하게 될 예정입니다. 그래도 근로계약서 작성 및 회사와 직원 모두에게 불리함이나 법을 몰라서 발생하는 안좋은 상황들을 미연에 방지하기 위해 노무사와 상담을 할 계획입니다. 그래서 노무사 사무실과 접촉중인데 이런 상담은 당연히 유료로 받으려고 하고있습니다. 그 사무실에서는 저희와 미팅을 한 후 저희 업무에 맞게 근로계약서 양식 작성 및 상담을 해준다고 하고, 그 유료업무의 비용은 50만원이라고 합니다. 유료서비스니까 당연히 그에 맞는 비용을 지불하고 상담 및 원하는 양식을 제공받으면 됩니다만, 이게 혹시라도 과한 청구인지 아닌지 조언을 구할곳이 없어 여기에 익명으로... 글을 남깁니다. 사실은 생각보다 너무 비싸서... 물어보네요.. 그래서 익명... 회사가 상당히 어려운 상황인데 직원을 왜 뽑냐고 말하신다면 좀 복잡하긴 한데, 짧게 말씀드리면 현재는 들어온 일들 처리하는게 업무 부담이 커서 업무 부담을 좀 줄이고 영업을 하기 위함입니다. 이 상태론 그냥 하루살이같은 일상이 될 뿐이라서요 0
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그렇군요! 조언 감사합니다. 사실... 수익에 비해서는 비용에 민감하겠지요~ 다만 현재 회사 사정이 어려워 생각이 좁아진 터라 그냥 막연한 부담감에 글을 남겼습니다. 회사 사정은 직원 채용이 아니라 오히려 축소를 해야하는데 이대로는 힘들다 생각이 돼서 대출받아서 억지로 채용을 하려고 하느라 쫄보가 됐습니다 ㅋ
노동부의 표준근로계약서를 봤는데 상여금, 보너스라던지 주휴수당 포괄임금제, 연월차라던지 디테일하게 파고들수록 한계가 느껴지더라고요 ㅎㅎ 그래서 이렇게 시간 들이고 스트레스 받느니 유료서비스를 받자고 결정된 사항인데 헐~ 이리 비싸? 이렇게 된거죠~ 혹시라도 관계업무를 보시는 분들이 아니 이정도의 서비스에 이게 비싸다고? 라고 불쾌하셨다면 죄송하단 말씀을 드리고 싶습니다. 저희도 무형의 서비스를 제공하는 업종이라 해당 업무를 의뢰하러 온 클라이언트들이 아니 이게 뭐 이리 비싸요? 하면 울화통이 터지거든요~ 그냥 아둥바둥 사는 영세회사... 더 보기
노동부의 표준근로계약서를 봤는데 상여금, 보너스라던지 주휴수당 포괄임금제, 연월차라던지 디테일하게 파고들수록 한계가 느껴지더라고요 ㅎㅎ 그래서 이렇게 시간 들이고 스트레스 받느니 유료서비스를 받자고 결정된 사항인데 헐~ 이리 비싸? 이렇게 된거죠~ 혹시라도 관계업무를 보시는 분들이 아니 이정도의 서비스에 이게 비싸다고? 라고 불쾌하셨다면 죄송하단 말씀을 드리고 싶습니다. 저희도 무형의 서비스를 제공하는 업종이라 해당 업무를 의뢰하러 온 클라이언트들이 아니 이게 뭐 이리 비싸요? 하면 울화통이 터지거든요~ 그냥 아둥바둥 사는 영세회사의 넋두리라고 여겨주세요~ 사실 이번에 직원을 채용하게 된다면 그 직원이 회사에서 제일 많은 연봉을 받게 된다는... 그런데 뭐하러 회사를 운영하고 그런데서 일하냐 나가서 차라리 알바를 하라는 생각을 하실지도 모르는데 그게 또 쉽지 않네요. 아.. 갑자기 댓글을 쓰다보니 울적해지네요
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