- 질문 게시판입니다.
Date | 18/04/18 14:04:28 |
Name | 학식먹는사람 |
File #1 | sama.jpg (23.8 KB), Download : 3 |
Subject | 조별과제 이름빼기 질문 |
안녕하세요 방금도 학우님들과 맛없는 학식을먹으며 감탄한나머지 편의점에서 핫바까지 먹은 대학생입니다. 다름이아니오라 복학하고 처음하는 조별과제때문에 미치고 팔짝뛰겠어서 질문을드립니다... 다다음주가 발표날이라 이름을뺄라면 이번주까지는 결정을 해야할거 같은데 이름빼본경험도없고 실제로 본적도없기도하고 게다가 학교에 여자비율이 좀높아서그런지 저빼고 다 저보다 어린여자학우님들이라...섣불리하기도좀그래서 질문을드려요 상황설명을 드리자면 제가 조장이고 구성원은 저 A양,B양,C양 이렇게 한조입니다 과제분배는 UCC제작 ,PPT제작 보고서작성,자료조사,발표,기관방문 이렇게했었는데요 원래는 UCC제작은 저,B,C 이렇게하고 PPT는 A,저 보고서작성은 B,C 자료조사는 다같이부분별로 분배 발표는 저,A 이렇게했었는데요 C양분께서 지금까지 4번모였던 조별과제모임에 무려,,3번이나 불참하셨을뿐만이라 그마저 나왔던모임에서도 계속 핸드폰만 하다가셨고 자료보내주는날에는 잠수를타시지않나 UCC제작하는날에는 안나타나셔서 저랑 B만했습니다 기관방문은 제가 렌트카해서 갈꺼니가 제발좀 오라고했더니 다행이 오셨네요... 이정도면 니킥한담에 어파컷도하고 기절시킨담에 교문에 매달아놔도 합법맞죠? 교수님에게 정중하게 말씀드리고 이름을빼볼까요? 이름빼기로한건 c에겐 통보안했구요 저 B,a 만나서 다 상의한결과 만장일치로 합의한상황입니다 하지만 다른조원들이 보복을 두려워.(.)하는건지 말은 저보고 해달라네요....ㅡㅡ; 약간 감정이 앞서는거 같기에 객관적으로 대학교경험이 풍부한 선배님들에게 물어보고자합니다 0
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굳이 트러블 만들고 싶지않다면 그냥 이름 다 똑같이 쓰겠고요
꼭 불이익 내지는 쪽팔림을 주고 싶다면
보고서에 역할분담(및 수행)을 기재할 것 같네요
핸드폰만 봤다 이런건 그냥 주관적인거라보고요
반박 여지없는 팩트만 명시하는건데요
예시)
A조 발표 크레딧
나 출석4회, 모임총괄, 보고서작성, 기관사전연락준비,어쩌구저쩌구많음
A 출석4회, 어쩌구저쩌구 저쩌구저쩌구
B 출석4회, 어쩌구저쩌구
C 출석1회, 기관방문당일참석
C군 자네는 모임 한번참석한거밖에 역할 수행이 없나?
평가는 교수가 하는거고 굳이 팀원에... 더 보기
꼭 불이익 내지는 쪽팔림을 주고 싶다면
보고서에 역할분담(및 수행)을 기재할 것 같네요
핸드폰만 봤다 이런건 그냥 주관적인거라보고요
반박 여지없는 팩트만 명시하는건데요
예시)
A조 발표 크레딧
나 출석4회, 모임총괄, 보고서작성, 기관사전연락준비,어쩌구저쩌구많음
A 출석4회, 어쩌구저쩌구 저쩌구저쩌구
B 출석4회, 어쩌구저쩌구
C 출석1회, 기관방문당일참석
C군 자네는 모임 한번참석한거밖에 역할 수행이 없나?
평가는 교수가 하는거고 굳이 팀원에... 더 보기
굳이 트러블 만들고 싶지않다면 그냥 이름 다 똑같이 쓰겠고요
꼭 불이익 내지는 쪽팔림을 주고 싶다면
보고서에 역할분담(및 수행)을 기재할 것 같네요
핸드폰만 봤다 이런건 그냥 주관적인거라보고요
반박 여지없는 팩트만 명시하는건데요
예시)
A조 발표 크레딧
나 출석4회, 모임총괄, 보고서작성, 기관사전연락준비,어쩌구저쩌구많음
A 출석4회, 어쩌구저쩌구 저쩌구저쩌구
B 출석4회, 어쩌구저쩌구
C 출석1회, 기관방문당일참석
C군 자네는 모임 한번참석한거밖에 역할 수행이 없나?
평가는 교수가 하는거고 굳이 팀원에서 뺄필요는 없지않나싶네용
꼭 불이익 내지는 쪽팔림을 주고 싶다면
보고서에 역할분담(및 수행)을 기재할 것 같네요
핸드폰만 봤다 이런건 그냥 주관적인거라보고요
반박 여지없는 팩트만 명시하는건데요
예시)
A조 발표 크레딧
나 출석4회, 모임총괄, 보고서작성, 기관사전연락준비,어쩌구저쩌구많음
A 출석4회, 어쩌구저쩌구 저쩌구저쩌구
B 출석4회, 어쩌구저쩌구
C 출석1회, 기관방문당일참석
C군 자네는 모임 한번참석한거밖에 역할 수행이 없나?
평가는 교수가 하는거고 굳이 팀원에서 뺄필요는 없지않나싶네용
교수님과 상담 후, 상대에게 사전통보하고나서 이름을 빼심이 좋겠네요.
이러이러한 사항으로 한 일이 없으니 점수를 받는 것이 부당하고 다른 팀원도 동의한다 라면서.
물론 충격과 공포를 보여주고 싶은 케이스라면 발표당일 ppt 메인화면에서 이름이 스르륵 하고 사라지는 애니메이션을 추가해도 무방합니다. :)
이러이러한 사항으로 한 일이 없으니 점수를 받는 것이 부당하고 다른 팀원도 동의한다 라면서.
물론 충격과 공포를 보여주고 싶은 케이스라면 발표당일 ppt 메인화면에서 이름이 스르륵 하고 사라지는 애니메이션을 추가해도 무방합니다. :)
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학교관련 애매한 일들 중 교수님 찾아가서 물어보면 의외로 일이 술술 풀리는 경우가 많습니다.
사후에 '조장이 교수님과 상의해서 결정했어.' 라고 말하기도 좋고요.
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성과 평가할 때 기여도 평가도 유용합니다. 이름 넣고(100%), 빼고(0%) 말고
나 35% / A 30% / B 30% / C 5% 이렇게요
보통은 과제에 참여한 멤버끼리 상호 기여도를 크로스로 평가해서 (다면평가) 평균을 냅니다.
*발표자료에 굳이 넣기보다는 교수님께 별도로 기여도를 알려드리는 편이 얼굴 붉힐 일이 없겠네요.
학교관련 애매한 일들 중 교수님 찾아가서 물어보면 의외로 일이 술술 풀리는 경우가 많습니다.
사후에 '조장이 교수님과 상의해서 결정했어.' 라고 말하기도 좋고요.
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성과 평가할 때 기여도 평가도 유용합니다. 이름 넣고(100%), 빼고(0%) 말고
나 35% / A 30% / B 30% / C 5% 이렇게요
보통은 과제에 참여한 멤버끼리 상호 기여도를 크로스로 평가해서 (다면평가) 평균을 냅니다.
*발표자료에 굳이 넣기보다는 교수님께 별도로 기여도를 알려드리는 편이 얼굴 붉힐 일이 없겠네요.
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