- 질문 게시판입니다.
| Date | 18/02/06 15:14:26 |
| Name | [익명] |
| Subject | 혹시 실업급여 잘 아시는 분 계실까요 |
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작성자가 본문을 삭제한 글입니다. 1
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사직서 제출하고 회사에서 퇴사처리가 되셨나요?그러니까 4대보험같은거요..계속 일을 하셨다면 급여는 어떤 형식으로 받으셨는지...
회사 폐업이면 실업급여 대상이 될 수 있는 걸로 알고 있습니다.
http://tip.daum.net/question/82962700
여기 질답 한번 참고해보시고요
사직서를 제출하셨더라도 실제로도 일을 했고 고용보험도 계속 납부하셨는데 회사 폐업시기까지 퇴직 처리가 안되었다면 충분히 실업급여 받으실 수 있지 않나 싶습니다.
회사 폐업이면 실업급여 대상이 될 수 있는 걸로 알고 있습니다.
http://tip.daum.net/question/82962700
여기 질답 한번 참고해보시고요
사직서를 제출하셨더라도 실제로도 일을 했고 고용보험도 계속 납부하셨는데 회사 폐업시기까지 퇴직 처리가 안되었다면 충분히 실업급여 받으실 수 있지 않나 싶습니다.
실업급여는 내가 일할 의지가 있는데
일을 못하게 됐고 (일반적으로 권고사직)
구직활동 중임을 증명할 수 있을 때 받을 수 있는 거로 압니다.
적법하게 받으시려면
결정권자의 결정이 필요합니다.
잘 협조해서 받아내거나
망하고 받거나 일 것 같습니다
저쪽이 편법 해주기로 했는데 약속대로 편법해주지않았다 는 건
대놓고 당당하게 내세울 명분은 안될거 같아요.
잘 해결되시길 바랍니다.
일을 못하게 됐고 (일반적으로 권고사직)
구직활동 중임을 증명할 수 있을 때 받을 수 있는 거로 압니다.
적법하게 받으시려면
결정권자의 결정이 필요합니다.
잘 협조해서 받아내거나
망하고 받거나 일 것 같습니다
저쪽이 편법 해주기로 했는데 약속대로 편법해주지않았다 는 건
대놓고 당당하게 내세울 명분은 안될거 같아요.
잘 해결되시길 바랍니다.
회사폐업으로 사직서를 제출하셨고 언제까지 근무한 날짜가 정해져있으시면 실업급여 수급이 가능하시겠지만 회사측에서 이직확인서 제출을 해줘야해요.
일단 기한된 날짜까지 일하시고 고용노동부쪽으로 실업급여 미처리로 확인청구를 신청하세요. 고용노동센터나 1365로 문의하시면 됩니다.
그러면 근로복지공단의 사업장 지역 담당자가 확인을 하게 되어 있어요.
사업장이 정말 법을 악질으로 이용하는 게 아니라면 왠만하면 노동자편에서 일처리가 될 거에요.
일단은 증거자료(문자, 녹음, 제 3자의 증언, 서류)가 필요하니 잘 챙겨두시고
폐업까지 ... 더 보기
일단 기한된 날짜까지 일하시고 고용노동부쪽으로 실업급여 미처리로 확인청구를 신청하세요. 고용노동센터나 1365로 문의하시면 됩니다.
그러면 근로복지공단의 사업장 지역 담당자가 확인을 하게 되어 있어요.
사업장이 정말 법을 악질으로 이용하는 게 아니라면 왠만하면 노동자편에서 일처리가 될 거에요.
일단은 증거자료(문자, 녹음, 제 3자의 증언, 서류)가 필요하니 잘 챙겨두시고
폐업까지 ... 더 보기
회사폐업으로 사직서를 제출하셨고 언제까지 근무한 날짜가 정해져있으시면 실업급여 수급이 가능하시겠지만 회사측에서 이직확인서 제출을 해줘야해요.
일단 기한된 날짜까지 일하시고 고용노동부쪽으로 실업급여 미처리로 확인청구를 신청하세요. 고용노동센터나 1365로 문의하시면 됩니다.
그러면 근로복지공단의 사업장 지역 담당자가 확인을 하게 되어 있어요.
사업장이 정말 법을 악질으로 이용하는 게 아니라면 왠만하면 노동자편에서 일처리가 될 거에요.
일단은 증거자료(문자, 녹음, 제 3자의 증언, 서류)가 필요하니 잘 챙겨두시고
폐업까지 실업급여를 빌미로 퇴사하지 못하게 했다고 어필하시면 잘 처리 되실거에요.
일단 문의를 한번 해보세요~~
일단 기한된 날짜까지 일하시고 고용노동부쪽으로 실업급여 미처리로 확인청구를 신청하세요. 고용노동센터나 1365로 문의하시면 됩니다.
그러면 근로복지공단의 사업장 지역 담당자가 확인을 하게 되어 있어요.
사업장이 정말 법을 악질으로 이용하는 게 아니라면 왠만하면 노동자편에서 일처리가 될 거에요.
일단은 증거자료(문자, 녹음, 제 3자의 증언, 서류)가 필요하니 잘 챙겨두시고
폐업까지 실업급여를 빌미로 퇴사하지 못하게 했다고 어필하시면 잘 처리 되실거에요.
일단 문의를 한번 해보세요~~
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