- 질문 게시판입니다.
| Date | 21/07/22 22:16:47 |
| Name | [익명] |
| Subject | 연봉 1000만원을 낮춰서 이직하는게 괜찮은지 모르겠습니다 |
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중견기업에서 오랜기간 근무하다 사내정치에 대한 스트레스가 너무 심해 회사를 그만 뒀습니다 근무하며 이직준비가 불가능할정도로 스트레스가 심했습니다 총 경력은 15년 정도 되었구요 이직 회사를 찾아보는데 경력이 길어 잘 안되네요 공백이 3개월 정도 됩니다 결국 소기업으로 방향을 돌렸습니다 면접합격까지 갔는데 연봉이 1천만원 낮아졌습니다 업종도 어떻게 보면 완전 바뀌었구요 회사의 미래나 분위기, 복지는 잘 모르겠습니다 소기업이니 아무래도 부족한 부분이 있겠죠 현재 연봉이 회사에서 어느정도 수준인지 아예 정보가 없습니다 jobplanet에도 정보가 안나오네요 40세인 현재 5년 더 근무하는 걸 목표로 삼아봅니다 어떻게 하는 게 좋을까요 사무직 비슷한 직군입니다 0
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사내정치에 대한 스트레스가 너무 심해
-> 가시려는 곳은 이런게 없다는 확신이 있나요? 그렇지 않다면 천만원 깎고 스트레스는 똑같이 받을텐데요... 아니 같은 수준의 사내정치 스트레스면 돈을 덜 받으니 더 큰 스트레스를 받겠죠
-> 가시려는 곳은 이런게 없다는 확신이 있나요? 그렇지 않다면 천만원 깎고 스트레스는 똑같이 받을텐데요... 아니 같은 수준의 사내정치 스트레스면 돈을 덜 받으니 더 큰 스트레스를 받겠죠
부디 가시는 곳에 사내 정치가 없기를 바라마지 않습니다만
중견기업에서 사내정치에 시달리다 오셨으니
소기업의 사내정치를 보시게 되면 현타가 좀 강하게 오지 않으실까 우려됩니다
아니 기껏 이만한 회사의 이정도 권력때문에 정치질을 하고 앉아있다고??
다만 아무쪼록 스트레스 덜 받는 쪽으로 결정하시기를 바랍니다.
중견기업에서 사내정치에 시달리다 오셨으니
소기업의 사내정치를 보시게 되면 현타가 좀 강하게 오지 않으실까 우려됩니다
아니 기껏 이만한 회사의 이정도 권력때문에 정치질을 하고 앉아있다고??
다만 아무쪼록 스트레스 덜 받는 쪽으로 결정하시기를 바랍니다.
중견기업에서 소기업으로 이직
거기다가 연봉 천만원 인하하고 이직
이라는 조건이면
소기업을 한 번도 경험하지 못하셨으면 진한 현타를 느끼실거라고 봅니다.
그래도 소기업도 분위기에따라 다를수도 있어서 우선은 이직하시고 다시 한 번 이직시장을 보시는게 좋다고 봅니다.
거기다가 연봉 천만원 인하하고 이직
이라는 조건이면
소기업을 한 번도 경험하지 못하셨으면 진한 현타를 느끼실거라고 봅니다.
그래도 소기업도 분위기에따라 다를수도 있어서 우선은 이직하시고 다시 한 번 이직시장을 보시는게 좋다고 봅니다.
연봉 5천대에서 4천대로 가는 것이라도, 소기업에서 선생님의 위치는 엄청엄청 에이스의 위치일 것입니다.
따라서 업무 부담은 클 것입니다.
어쩌면 그 소기업에서도 선생님을 처음 보고 업무능력+역량에 대한 기타 등등을 보면서,
정말 회사에서 에이스 위치로 선생님을 계속 활용?할 것인가를 고민할 것으로 보입니다.
나이나 기타 여러 특성 상 갈 곳이 없다면.... 가셔야겠으나 운신할 곳을 더 찾아보는 것도 나쁘지 않습니다.
솔직히 부담스러운 부분일 것입니다....
따라서 업무 부담은 클 것입니다.
어쩌면 그 소기업에서도 선생님을 처음 보고 업무능력+역량에 대한 기타 등등을 보면서,
정말 회사에서 에이스 위치로 선생님을 계속 활용?할 것인가를 고민할 것으로 보입니다.
나이나 기타 여러 특성 상 갈 곳이 없다면.... 가셔야겠으나 운신할 곳을 더 찾아보는 것도 나쁘지 않습니다.
솔직히 부담스러운 부분일 것입니다....
이직하는 본인은 연봉을 깎아 가는 것이지만 그쪽에서는 그걸 1도 신경쓰지 않습니다. 연봉을 깎았으니 다른 워라벨이라든가 환경적인 면이라든가 하는 것에서 만족도가 높아지길 기대하셌지만 그런건 없죠.
이상 경험담입니다
이상 경험담입니다
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