윤 시절 1만 5천-6천 사이 떠들었는데 5천에서 1만이면... '우린 내란범들과 다르다'는 점을 어필하고 싶었나 봅니다?
어쨌든 증원은 기정사실일 듯 하여 저는 방법론에 대해 이야기하고 싶지만
오로지 증원 규모만 전문가들이 진지하게 논의하고
그 방향이나 방법은 정치권 + 시민단체 맘대로 하는 듯 합니다

위원 명단 보니 대부분 의사여서 부럽네요.
저희는 인원 논의하는 자리에 라이센스 있는 사람을 하나 껴주지도 않는데.

ㅋㅋㅋ 대충 5백명으로 합의 하려고 하는듯. 문재인 때 안으로...ㅋ

저렇게 늘리려면 돈이 얼마나 필요한지도 계산 해야겠쥬 ㅎ 교육비용+ 충족된 의료공급량 비용 고려해서
제 생각은 그렇게 돈 있고 자신있으면 해라 랄까...

근데 추계안 보니까 5년 주기로 수급을 평가한다고 했는데 ㅋㅋ 과연 공급 과잉을 예측해서 줄일 수는 있을 것인가....ㅋㅋ

저기 있는 의사들 다 진료 안 보는 분들ㅋㅋㅋ

필수과랑 비보험과랑 다를텐데.
근데 뭐 난 몰겠..

연 500명 증원 안을 받기만 해도 괜찮지 않나 싶습니다.
의료계가 증원반대를 꾸준히 주장하는데 최소한의 증원은 합의가 가능하다고 봅니다.

윤석열 지지율 그렇게 개박살나는와중에도 국민 과반이상 지지하던 정책이라

비용이 덜 드는 방식 + 배출 인력의 아웃풋이 가장 효율적인 방향 을 고민해야 하는데
현실은 비용 많이 + 가성비 똥망인 방향으로..

매우 그렇읍니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
KODEX 보험 더 사야겠어요 ㅠㅠ

의사가 너무 많아서 생길 수 있는 문제가 있나 싶읍니다. 솔직히 잘모르겠읍니다 ㅋㅋ

만약 이번에 증원 결정나면 지난번 파업은 순전히 정치적인 이유였던걸로 생각하면 되는걸까요

뭘 하든 간에 10년 후면 딴소리가 나오지 않을까 싶군요.

그게 가능할리가…
대입시장이 붕괴하기 전에는 안될듯

여러 차례 얘기했지만 대한민국 정부의 보건의료 정책은 국민 건강을 지키고 증진하는데 관심이 없습니다

한번 뽑아 놓으면 필드에서 최소 20-30년을 굴려야하는데 ㅋㅋㅋㅋ 공급과잉 오면 진짜 볼만 하겠읍니다.
물론 그때가 오면 저는 은퇴시점이 될것 같긴하지만 ㅎ

글쎄 500명이든 2천명이든 협의체라는 이름으로 밀실회의 후 결정된 점은 동일한 것 같은데…2천명 결정할 땐 의협이나 병협이 의견 피력이라도 해봤지만 (결국 묵살당한) 이번엔 임상의들이 현실을 호소할 기회조차 없었던 거 같아요.

국민이 원하는대로…
예 뭐 좋죠 좋아요

네 ㅎㅎ 의사만 늘리고 국가는 의료자원 측면에서 의대 TO랑 신설의대, 공공의대 등 학교 말고 도대체 하는게 있나요? 국가가 국민 건강에 대한 책임을 다할 의지가 없는데 의사만 늘리면 도대체 무슨 문제가 해결되나요?

지금 파업하라고 누가 떠밀어도 여력이 없어요…
의원은 어차피 지난번에도 남의일이라고 강건너 불구경했구요.
대학병원 구성원들은 골병들고 피멍들었어요.

아 이게 대학병원 레지던트만 극렬히 반대한건가요

그렇지는 않죠. 뉴게에도 얼마전 기사 올라왔지만, 저런 눈가리고 아웅식의 추계 연구 결과라도 근거가 있었어야 했습니다. 막무가내로 윤석열이 2천명씩 5년해라고 하는 것과는 매우 큰 차이가 있읍니다. ㅎ

그러면 이번에는 절차대로 증원 결정이 나고, 대학병원 레지들도 파업할 내러티브가 없는 상황이니 파업은 없을거라고 예측하는게 옳을까요

옳은건진 모르겠지만 ㅎ 지난번 같은 혼란은 없지 않을까 생각합니다. (이미 수련 시스템이 정상이 아니라서)

제가 잘 알고 하는 소리는 아니지만, 의대 정원을 굳이 늘리지 않을 이유도 없는 것 같아서요. 지난 대통령 때처럼 2천명은 과하지만, 사회적으로 최적인 의대 정원은 현재 정원보다는 클 것 같습니다. 의사 인건비라도 줄일 수 있으면 그 돈 아껴서 다른 데 잘 쓸 수 있지 않겠읍니까?

N수가 늘어서 인건비가 줄었는데 돈을 아낄 수... 있는겁니까?

딴소리는 딴소린데 그때도 뭐 전향적인 딴소리는 아닐듯..

'탐욕이 문제다' 이런 기사는 무조건 나올 것 같고
'그 때 이러이러한 거 해야 했는데 하지 않았으니 너희도 공범이다' 이런 소리도 나올 것 같읍니다
20년 지났다고 그 의약분업조차 '의료계 반대가 그렇게 심하지 않았다' 이딴 주장도 나오는 판이라

짧게 말해서 의사 수입의 하방이 무너지면 그 위쪽 사람들 월급에도 영향이 갈 것 같아서요. 의사 자격증 가진 사람 숫자가 늘어나고, 병원에서 진료 안하면 할 법한 대안들이 나빠지면 병원에서 일하는 사람들 월급에도 영향이 가겠죠. 그런 의미에서 인건비를 아낀다고 이야기했읍니다.

그 인건비를 아낀다고 의료비가 주는
건 아니고 오너 의사 또는 재단만 부자가 되는건데요…

의사 숫자만 늘려놓고 다른 건 현재처럼 유지한다고 가정했을 때 그럴 수도 있겠지만, 의료제도의 다른 부분도 차차 바꿔 나가야죠.

그게 아니라…
레지던트들은 당면한 위협이니 더 절실하게 받아들이는 것이고, 어차피 대학병원 시스템 안에서 그 친구들은 병원을 떠나면 그만인 기간제 계약직 형태이니 떠나면 그만이라 생각할 수 있죠.

반면 증원된 인원을 교육하고 실습시키는 주체가 되는 교수들은 더욱 복잡한 문제를 더 긴 기간동안 직면해야 함에도 불구하고, 이미 지난 1년 반간의 기간에 비정상적인 상황 속에서 일하며 감정적으로나 체력적으로 소진되어 있습니다. 그래서 여력이 없다는 겁니다..