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| Date | 24/01/15 22:26:12수정됨 |
| Name | 활활태워라 |
| Subject | 제조업 취업자, ‘60세 이상＞20대’ 첫 역전 |
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https://www.donga.com/news/amp/all/20240115/123046574/1 이 기사에서 다뤘어야 하지만 20,30대 안가는 이유. 하청업체에서 원청 정규직 다는게 불가능에 가깝다는거죠. 계약직 2년 하고나서 원청갈 면접이라도 보는건데 내정자도 있고 먼저 줄 선 사람도 있고 친구놈 2년 까먹어서 방황하는거 보면 가슴이 아픈데 쩝. 인천 저기 회사는 송도에 있는 반도체 회사 저기가 2년 계약직 시작일거고 충북 시멘트 B는 모르지만 단양에 있는 시멘트 회사가 그랬습니다. 저임금 고강도 원청 못가면 시간낭비 주변 인프라는 이거에 비하면 상대적으로 문제가... 1
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제가 최근 사람 뽑는데 관여를 좀했는데요. 사회초년생 취업은 불가능하게 만들어 놓았읍니다. 그 휼륭하신 놈들이 고등학교 생기부 대학성적을 빼고 이력서+자기 소개서만 받게 만든이 후 ...신입은 갈데가 없어요. 경력이 없어서 서류에서 일단 반은 0점인데 어딜 취업합니까?
그리고 중소기업? 최저 시급으로 한달일하면 200좀 넘고 초과하면 좀 더 되는데 지원금으로 몇십씩 주니깐 자기가 한달 일해서 받는돈은 200이 아니라 1xx인거죠. 그러니 한달 뼈빠지게 일해서 백얼마 받느니 걍 일안하는겁니다. ㅈㅅㅈㅅ 그러면서...
그리고 중소기업? 최저 시급으로 한달일하면 200좀 넘고 초과하면 좀 더 되는데 지원금으로 몇십씩 주니깐 자기가 한달 일해서 받는돈은 200이 아니라 1xx인거죠. 그러니 한달 뼈빠지게 일해서 백얼마 받느니 걍 일안하는겁니다. ㅈㅅㅈㅅ 그러면서...
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