불과 5년? 6년전에 제가 연차사유에 김장이라고 썼다가 파트장에게 불려가서 깨졌죠. 남자가 김장을 사유로 연차 쓰는게 말이 되냐고.. (???) 아.. 이 양반네 집안은 여자들만 김장하고 담가주는 김치 날름날름 받아 먹고 있구나.. 김장할때 힘쓸일이 얼마나 많은데…
사원~대리때 팀장은 ‘팀장 회의를 들어가면 공장장이 ‘어, 피대리는 오늘 무슨 일로 연차 썼어?’ 라고 물어보기 때문에 연차 왜 쓰는지를 알아둬야 한다. 모른다고 하면 팀장으로서 팀원들 관리 안한다고 욕 먹는다.’ 라고 했었고요. 그러면서 가급적이면 놀러간다는 말은 쓰지 말고 부모님 병원 동행이나 선보러 간다고 쓰라고 했죠. (지방 공장이라 사원, 대리들이 결혼 못해서 그만두는 경우 자주 있었음)
연차 15일중 14일을 썼더니 팀장이 불러서 ‘원래 4~5일 정도는 만약을 위해 남겨놨다가 만약의 사태가 안 벌어지면 반납하는게 회사원으로서의 예의’라는 소리도 들어봤고..
애 태어나서 병원 데리고 간다니까 파트장이 ‘니 와이프 집에서 놀잖아? 왜 니가 연차 써서 병원가야 하냐?’ 라는 소리도 듣고…
(가족.. 특히 애 아프다고 하면 당일 아침에 연차 갑자기 써도 말 안했었는데..)
댓글 보면 다들 저게 말이 되냐고 하시는데.. 중견 이하 군대스러운 우리나라 기업이 저거보다 더 합니다.
제가 팀장할때 인사팀장이랑 티타임하다가 ‘그 사유 적는 란 좀 없애면 안되요?ㅎㅎ’ 했더니 인사팀장이 ‘팀원관리 안해?’ 라고 하더군요. 아마 그거 없애도 불러다가 물어볼겁니다.