일단은 임기제이고 전문직이니 쌩 신입들보다는 최소한의 자격을 가진 경력직을 기간을 정해서 뽑는 걸로 보입니다.

"상시지속업무가 아닌 한시적으로 필요한 프로젝트 업무를 수행을 하며, 해당 프로젝트가 조기종료될 경우에는 근로계약도 당연 조기종료되며, 프로젝트가 연장된다 할지라도 근로계약은 연장하지 않고 당연 종료함."

이라는 채용공고상의 내용을 봐선 프로젝트 베이스 계약인거고...

1. 「건축사법」에 따라 건축사 자격을 취득한 후 3년 이상 해당 업무를 수행한 자
2. 해당 전문분야의 박사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 업무를 수행한 자
3. 해당 전문분야의 석사학위를 취득한 후 9년 이상 해당 업무를 수행한 자
4. 해당 전문분야의 학사학위를 취득한 후 12년 이상 해당 업무를 수행한 자

등을 요구하는걸 보면 뭐 그 분들 같은 용도로 뽑는건 아닌 느낌이.....

경기도시공사 전문직 특1급(본부장) 공개채용
2019년 5월 8일

자 격 기 준
1. 해당 분야에 대한 지식과 경험이 있고 경영관리능력과 리더십이 있는 자
2. 해당 분야 책임자로서 자질과 능력을 갖춘 자
3. 조직의 경영경험과 능력을 갖춘 자
4. 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양을 갖춘 자
5. 기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 시험위원이 인정하는 자

특1급은 조건이 매우 널럴하달까..그냥 맘에 들면 뽑을수 있겠군요. 황교익씨도 가능하겠음
모든 요건이 애매모호하고 구체성이 없어 보이네요.
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일반전문계약직 공개채용(경력경쟁)
2019년 7월 5일
세부 응시자격(공고일 현재 다음 항목 중 1개 이상에 해당하는 자)
- 다 적기는 좀 힘들고 의미도 크게 없어보여 본부장급 하나 과장급하나만 옮깁니다.

교통분야 본부장급
경 력
○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 자
학 위
○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
자격증
○ 국가기술자격법에 의한 임용예정 직무분야와 관련된 기술사 자격을 취득한 자
○ 공인회계사, 변호사 자격을 취득한 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 자

경영법학분야 다급
경 력
○ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 자
학 위
○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자

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없다가 생긴 직위들이라 막 생겼을때인 2019 채용공고를 살펴봤습니다.

윗 댓글의 이후 채용공고도 봤는데 잘 보시면 요구요건이 많아보이는데
그 밑에 필수요건 따로 있는 직책말고는 요건중에
'위 각1호의 능력이 있다고 인정한자'가 있어서 역시 맘에 들면 걍 뽑을 수 있습니다.

연구직5전문직25 조직에 기존 전문직의 절반이 넘는 임기제전문직 16인원을 신규채용해서
무슨 사업을 해냈는지 상당히 궁금합니다.