알탈님이 경쟁할때보다 점점 더 최악인건 다른거 인지하고 계시죠? 우스객소리로 논스톱에서 앤디가 청년실업이 40만에 육박하는 이때가 대한민국 전성기였다는 이야기도 나오는데요.

저 건을 저처럼 땡깡이라 생각할 수도 있고 알탈님은 뭐 다른 생각 가질 수 있다고 생각하는데 안타까워 하시는 모습을 보니 일종의 선민의식이 보여서 그게 더 안타깝네요.


개인적인 예상으로는 이건이 시작이고 점점 더 확대 적용되서 사기업에도 적용되고 은행 청경도 전부 은행 소속 정규직으로 변환되는 식으로 흘러갈것 같다고 생각하는데 부디 알탈님(어디서 근무하시는지는 모르겠지만)의 직장에서 변화가 생겨서 조금 손해 보는일이 생기더라도 지금처럼 공명정대한 모습과 상생의 마음가짐으로 넓은 아량을 보여주시길 바랍니다.

저는 올해 33살이고 원영사랑님이랑 비교해서 딱히 덜 힘든 세대도 아닙니다.

선민의식이라고요? 오히려 원영사랑님이 더 선민의식을 갖고 있는 것 같은데요. '비정규직인 사람들은 비정규직으로 찌그러져 있어야지 어디 감히 정규직이 응당 누려야 할 권리에 밥숫가락을 얹어?' 라고 생각하고 있으신거잖아요.

제가 볼 때 이 나라의 많은 취업준비생들은, 자신이 스펙을 쌓고 노력을 하면 좋은 일자리의 정규직을 얻는 것이고, 노력 안하고 준비 안했던 사람들은 비정규직이나 중소기업의 인기 없는 일자리를 갖고 얻는 것 처럼 생각하는 것 같습니다.

직업에 귀천이 없다는데도 왜 굳이 비정규직은 정규직과 완벽하게 단절되고 언제 모가지가 날아갈지 모를 삶을 살아야 하는 걸까요? 그리고 알고 계신지 모르겠지만 우리나라의 비정규직으로 되어 있는 대부분의 일자리는 엄밀히 따지면 비정규직이어서는 안 되는 자리입니다. 하청업체와 관련된 사건 사고, 인력사무소 문제가 끊임없이 터지는 이유가 뭘까요?

정규직이 필요하고 기업에서 꾸준히 TO를 유지하고 관리해야 할 직렬이면 정규직을 뽑아서 유지할 것이지, 업무가 중요하지 않고 업무량을 일정 수준으로 관리하기 귀찮으니 비정규직으로 유지하는 곳이 많습니다. 이전 직장도 인력 및 업무 관리가 귀찮다고 정규직 인원 줄이고 인력사무소와 계약해서 비정규직 하청으로 바뀌었습니다. 그러면 비정규직 하청이 들어온 만큼 정규직이 나눠먹을 파이는 늘어났을까요?

취업준비하느라 정신 없고 한 가지에 집중하느라 시야도 좁아질 수 있습니다. 그런데 취직도 사람이 하는 거고, 지금 일하고 있는 직원들도 다 사람입니다. 사람이 사람답게 살고 입에 풀칠하기 위해 일을 하는 거거든요. 그걸 잊지 말고 취업준비 하시기 바랍니다.

직업에 귀천이 없다라는말 개인적으로 동의하지 않습니다. 귀하고 천하가는 표현은 안해도 누구나 슂게 할 수 있는 어렵지 않은 일, 아무나 못하는(그만큼 미리 돈과 시간을 들여 기술을 배워야 하는) 가치가 높은 일 구분이 있지요. 저희가 살아가는 세상의 법칙은 기본적으로 자본주의잖아요.

하청과 원청, 정규직 사이에 격차를 이야기 하려는게 아니구요. 하청, 비정규직이 당연하다는 이야기를 하려는게 아닙니다.

비정규직 후려치는거 물론 잘못됐죠. 이거 고쳐야 되는건 맞는데 인국공 비정규직이 그 동안 고생이 많았으니 갑자기 탑티어 공기업 정규직으로 돌리는건 취준생들에게 혼란을 주는거고 이치에도 안 맞고 공평하지 않다구요.

이렇게 쉽게 공기업 정규직으로 들어갈 수 있는거 알았으면 어떤 바보가 10대 시절 공부 열심히 해서 좋은 대학 합격해서 학자금 대출 받아서 대학 나오고 또 거기서 스펙 쌓나요?



그리고 약간 오해가 있으신거 같은데 저도 직장 다니는 32살 청년입니다. 그리고 이번 일은 굉장히 불공평하다고 생각하구요. 이럴줄 알았으면 지금 다니는 회사 안 가고 인국공에서 알바 하면서 정규직 전환 기다렸겠죠?
제가 지금 다니는 회사에 뭐 나름 만족하는 이유요?
그냥 내 출신 대학에 내 스펙이면 이 정도라도 생각했고,
공기업 대기업 다니는 사람들은 내가 겜할때 공부했고 내가 술 퍼마실때 스펙 쌓았고 그러니 불만 없이 납득한겁니다.

"직업에 귀천이 없다라는말 개인적으로 동의하지 않습니다. 귀하고 천하가는 표현은 안해도 누구나 슂게 할 수 있는 어렵지 않은 일, 아무나 못하는(그만큼 미리 돈과 시간을 들여 기술을 배워야 하는) 가치가 높은 일 구분이 있지요. 저희가 살아가는 세상의 법칙은 기본적으로 자본주의잖아요."

수입이 많고 선망받는 직업도 있고 그렇지 않은 직업도 있죠. 그런데 그러면 수입이 적은 직업이 하찮은 직업입니까? 하루벌어 하루먹고살기 힘들어야만 하는 직업인가요? 취업준비생이고 취업하기 힘드시다고 계속 투덜거리시면서, 그 이유가 하찮은 직업이 각광받는 직업 TO를 뺏어간다고 생각하시는건가요? 우리나라에서 사람들이 기피하는 '하찮은 직업'이 너무 많고 각광받는 직업이 적어서라고는 생각 안하시나요?

그렇게 비정규직이 때문에 정규직이 역차별되는게 싫으시고 취업준비하시기 힘드셨으면, 어렸을 때 공부 더 열심히 하셔서 전문직 전문학과 가시지 그러셨어요. 의사 약사같이 면허 따서 취직도 쉽고 돈도 잘 벌 수 있는 학과를 선택하셨으면 지금 고생하실 일 없으셨잖아요.

지금 원영사랑님 사고방식이 이해가 안가는 이유가, 노예가 양반걱정하는 것 같아서 그런겁니다. 누구는 취업하기 힘들지만 그래도 대기업 공채 꾸준히 집어 넣는 사람이 있고, 다른 누구는 포기하고 중소기업이나 비정규직으로 입사하는 경우가 있죠. 그러면 대기업 공채 취직한 사람은 그런 선택을 하지 못한 사람을 무시하고 업신여겨도 되는걸까요?

취업은 RPG게임이 아닙니다. 퀘스트 많이 깨고 레벨 올리고 좋은 장비 차면 저절로 상위 던전에 입장하게 되는 것이 아닙니다. 왜 좋은 스펙을 쌓은 사람이 더 좋은 직업으로 보상받고 스펙 나쁜 사람은 안 좋은 직업으로 처벌받아야하는건가요?

"비정규직 후려치는거 물론 잘못됐죠. 이거 고쳐야 되는건 맞는데 인국공 비정규직이 그 동안 고생이 많았으니 갑자기 탑티어 공기업 정규직으로 돌리는건 취준생들에게 혼란을 주는거고 이치에도 안 맞고 공평하지 않다구요.

이렇게 쉽게 공기업 정규직으로 들어갈 수 있는거 알았으면 어떤 바보가 10대 시절 공부 열심히 해서 좋은 대학 합격해서 학자금 대출 받아서 대학 나오고 또 거기서 스펙 쌓나요?"

도대체 왜 정부 정책이나 기업 정책이 공평해야 하는거죠? 서울대 물리학과 나온 사람들은 기업에 입사지원 하면 학점 순으로 대기표 뽑고 기다리고 있나요?

"그리고 이번 일은 굉장히 불공평하다고 생각하구요. 이럴줄 알았으면 지금 다니는 회사 안 가고 인국공에서 알바 하면서 정규직 전환 기다렸겠죠?"

그럼 기다리셨어야죠. 왜 안기다리셨죠? 지금 하시는 말씀들이 "비트코인으로 떼돈 번 사람들 불공평하다. 이럴 줄 알았으면 나도 비트코인으로 돈 벌었을텐데 노력도 안하고 너무 쉽게 돈 버는거 아니냐?" 라는 말이랑 너무 비슷하게 들리네요. 뭐가 문제인지 한번 생각해보세요.