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| Date | 25/07/14 00:58:58 |
| Name | 김치찌개 |
| File #1 | 1.jpg (453.6 KB), Download : 6 |
| Subject | 희망퇴직 강요를 거부하고 6개월을 버틴 가장.jpg |
 희망퇴직 강요를 거부하고 6개월을 버틴 가장 0
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'규정상 문제될것이 하나도 없는 업무지시' 라는 말은 사실과 다르긴합니다.
pc가 귀해서 업무상 필요한 사람만 pc지급하던 시대도 아니고, PC 회수해간것도 괴롭힘 목적 외에 설명하기 힘들테고요. 스마트폰 사용 금지도 마찬가지입니다. 공장 라인에서 근무하는 사람한테 안전문제로 못 쓰게 하는것도 아니고... 다른 사무직 직원 중에 그런 사람이 하나도 없는데 차별적인 조치로 밖에 안 보이겠죠. 화장실 이용같은 일시 이석조차 업무일지 작성하게 하는것, 15분 이석시 무조건 보고시키는것 등도 업무상 필요를 입증하기 어렵고 대부분 그냥 괴롭혀서 내보내기 위한 행위로 해석될 듯 합니다.
(괴롭힘법 이후로 요새는 대기업에서도 저런 노골적인 면벅근무는 안 시킨다고 들었..)
pc가 귀해서 업무상 필요한 사람만 pc지급하던 시대도 아니고, PC 회수해간것도 괴롭힘 목적 외에 설명하기 힘들테고요. 스마트폰 사용 금지도 마찬가지입니다. 공장 라인에서 근무하는 사람한테 안전문제로 못 쓰게 하는것도 아니고... 다른 사무직 직원 중에 그런 사람이 하나도 없는데 차별적인 조치로 밖에 안 보이겠죠. 화장실 이용같은 일시 이석조차 업무일지 작성하게 하는것, 15분 이석시 무조건 보고시키는것 등도 업무상 필요를 입증하기 어렵고 대부분 그냥 괴롭혀서 내보내기 위한 행위로 해석될 듯 합니다.
(괴롭힘법 이후로 요새는 대기업에서도 저런 노골적인 면벅근무는 안 시킨다고 들었..)
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