중고딩떄부터 TV에서 보고 응원하던 사람들하고 같이 일하는게 신기하긴 했는데, 그게 그렇게 오래가진 않았습니다. 대충 3~4개월 신기하다가 이 후에는 그냥 다시 JOB이 된 느낌. 근데 그 JOB이 재밌다는 점이 예전에 하던 일과의 차이점인듯.

그래서 진작에 좋아하는 거 할 걸 하는 생각도 좀 했었는데, 또 다시 생각해보면 이 쪽 일 하면서도 여태까지 했던 타 분야 사회생활들이 정말 도움이 많이 되긴 했어요. 어쩌면 처음부터 이 일을 했으면 지금처럼 재밌진 않았을지도 모르겠습니다.

커리어패스 리셋은 원래 하던 일에 권태가 너무 심했기 때문에 스스로 결정했습니다. 당장 버는 돈이 많이 줄긴 했는데, 결혼을 해서 처자식이 있는것도 아니라 감내할 만 했어요. (가정이 있었으면 못 했을 도전 같긴 함)

밖에서 볼땐 정말 아마추어리즘 그 자체였는데 입사전 상상했던 것 보다 절차적 체계가 잘 잡혀 있어서 놀랐습니다. 프로 라는 말을 붙일 자격이 있을만큼 꽤 잘 잡혀 있어요.

다만 절차적 체계는 잘 잡혀 있는데 그게 실무와 적용 단계에 적용이 잘 안됩니다. 한국 공공복지랑 비슷한거 같아요. 공공복지에 대해 깊게 들어가면 정말 시스템적으로 이것저것 잘 되어 있는데, 실제로 힘들게 사는 사람들이 찾아먹기가 너무 힘든 구조라고 생각했는데, 이스포츠 업계도 마찬가지입니다.

이게 시스템을 짜는 사람들하고 실제 일하는 사람들하고 완벽하게 분리가 되어 있어서 발생하는 일 같은데, 나중에 기회가 되면 '이스포츠 업계 관계인 대상 전체 교육/세미나' 같은걸 진행해보면 좋겠다는 생각이 있습니다. 단순 선수 대상 소양 교육 말고요. 선수 코치 감독 사무국 프로덕션 관계사 직원 전부를 대상으로 한번 했으면.

게임 회사 들어가게 된 부분은 과분하할정도로 좋은 기회라고 생각합니다. 축하해주셔서 고맙습니다.