저 활활태워라는 무지한 죄인으로서 욕망에 눈이 멀어
돈의 가치를 망각하며 잘못된 선택을 빈번하게 한 죄가 첫째요.

과거에 큰 돈을 잃은 경험이 있음에도 잘못을 개선하지않고 같은 잘못을 반복한 죄가 둘이요.

공부하지않고 결과만을 기대하고 기다린 죄가 셋.

잘버텼는데 마지막에 방송에서 전문가들이 번역 얘기하고 갑자기 꼬라박은거에 스트레스 받아서 편해지려한게 넷.

구구절절한 변명이죠 뭐 하~ 뭐 하나 마음먹은 걸 끝까지 밀어붙여본 적이 없는거 같아요. 이번에는 달랐는데 제 생각이랑 꼬라박은 그래프를 본 순간 그 순간에 이게 대체 뭐냐? 말도 안된다... 0.75가 불확실성 해소? 100 이 아니여서? 금리가 우습나... 이러고 나왔는데 나오자마자 올라가네요.

또 결과론적이지만 진짜 하ㅜㅡㅜ...

이제 진짜 해야될 때 못할거 같네요 ㅋㅋㅋ
이거 잘되면 UCO도 생각했는데

와 진짜 아~~~~~~~~~

아 그 순간의 스트레스를 못견뎌서...

미국 생산지수 양호...니까 금리인상에 더 무게감 실리겠죠?

저는 금리인상이 0.75나 0.50이나 어차피 올리는데 있어서 높아질걸 전제로 뉴스 매체에서는 얘길하는데 숫자 차이로 인한 금액차는 둘째치고 0.5로 발표하몃 주식시장 다시 상승세!!!를 주장하는데 이게 맞는건가요-_-;

https://m.ebn.co.kr/news/view/1553049/?sc=naver

바이든은 과연 정유세를 걷을수 있을까?

https://n.news.naver.com/article/005/0001562143?sid=102
구리 가격 계속 오르고 전세계 재고량에 대한 얘기를 어디서 들어가지고...

네 인력감소입니다...

저는 인력감소 대상에 포함되고 제가 일하는 부서의
주야간 인원 합해서 2/3이 줄어야한다 하는데
계약직이 줄면 정규직 관리자는 타센터 가려는지
그건 듣질 못했지만 정규직도 현 상황이 불편한건 매 마찬가지인듯 하네요.

일단 제가 일하는 부서에서 다른 타 부서로 넘어가려 신청해도 자리가 없다는 말로 돌아오니 ㅋ...

아는 사람 있어서 물어보면 더 있어야한다 하는데
어이가... 하

문제는 이게 끝이 아니라 전국적으로 인력감소가 벌어지고 있다는 거니까 아마 흑자전환 하겠죠?

사람 자르면 어떤 기업도 다 오르던데?

ㅡ카더라 아니고 경험하고 매니저한테 들은거만 썼어요. 도움이 되셨으면 합니다.