저희 회사는 5인이하의 영세하고 작은 사업장입니다.
올 해 직원 채용을 할 계획인데요 (그래도 5인이하...)
급여를 많이 주면 상관이야 없겠지만 회사가 어려워 ㅜㅜ
아무래도 최저시급 +a 로 채용을 하게 될 예정입니다.
그래도 근로계약서 작성 및 회사와 직원 모두에게
불리함이나 법을 몰라서 발생하는 안좋은 상황들을
미연에 방지하기 위해 노무사와 상담을 할 계획입니다.

그래서 노무사 사무실과 접촉중인데
이런 상담은 당연히 유료로 받으려고 하고있습니다.
그 사무실에서는 저희와 미팅을 한 후
저희 업무에 맞게 근로계약서 양식 작성 및 상담을
해준다고 하고, 그 유료업무의 비용은 50만원이라고 합니다.

유료서비스니까 당연히 그에 맞는 비용을 지불하고 상담 및
원하는 양식을 제공받으면 됩니다만, 이게 혹시라도 과한 청구인지
아닌지 조언을 구할곳이 없어 여기에 익명으로... 글을 남깁니다.

사실은 생각보다 너무 비싸서... 물어보네요.. 그래서 익명...

회사가 상당히 어려운 상황인데 직원을 왜 뽑냐고 말하신다면
좀 복잡하긴 한데, 짧게 말씀드리면 현재는 들어온 일들 처리하는게
업무 부담이 커서 업무 부담을 좀 줄이고 영업을 하기 위함입니다.

이 상태론 그냥 하루살이같은 일상이 될 뿐이라서요