사건에 따라 다르지만 노무사가 노동위원회 수임할 경우 착수금은 저것의 절반 이하가 될 확률이 매우 높습니다.
합리적인 시세란 게 상황따라 다르지만.. 여의도 시세 정도면 통상적으로 보는 비용이 되지 싶습니다.

그리고 노동위 랜덤 얘기는 업계 사람들끼리 볼멘소리(보다는 조금 진지하긴 하지먼 어쨌든) 하는 거고, 송무를 맡기시는 비전문가분들까지 고려하실 사항은 아니라고 봅니다. 노동 사건이 변화무쌍하긴 하나 몇십년간 판례로 인한 경향성이 잘 구축되어 있고, 따라서 80~90%는 쟁점이 뻔하고 답이 어느 정도 정해져 있습니다. 기본적으로 갖출 것만 잘 갖춘다면 대부분의 노동 사건은 중노위를 넘어가지 않습니다. 중노위까지도 불만이시면 그때 행정소송을 제기하여도 늦지 않고, 행정소송 제기까지 소요되는 시간은 6개월입니다. (지노위 3개월, 중노위 3개월) 노동위원회 제도는 통상 근로자에게 유리한 제도이고, 제척기간(해고후 3개월)을 도과하지 않았다면 굳이 활용하지 않을 이유가 없습니다.
그리고 근로자가 혼자 송무를 하는 것도 아닙니다. 회사라는 파트너가 있지요. 회사가 마음 먹고 송무를 끌고 간다 하면 지노위 중노위 이겨도 행정소송 제기하고 이행강제금 물면서 버티는 경우도 있습니다. 결국 나의 의지와는 관계없이 소송비용을 다시 들여야할 수도 있습니다.

물론 쟁송을 가시려는 목적이 무엇인지, 현재 상황이 어떠한지, 쟁점이 무엇인지, 로펌에서 어디까지 서비스 하는지에 따라 저 금액이 쌀수도 있고 비쌀수도 있겠습니다.