남일 같지 않다... 1,800번은 저렇게라도 막지... 100번 정도는 저 방법도 안 될 거 아녀유...

이게 악순환입니다. 정작 민원을 참거나, 참다참다 한두번 넣는 사람들이 제일 피해보는 구조가 되는 거죠. 결국 목소리 큰 놈이 이긴다는 말이 반쯤은 사실이 되는 만악의 근원이라고 할까

최소한 민원 제기 할 수 있는 횟수 제한은 둬야할것 같네용

범행을 인정하고 반성하는 점,

보상금이나 합의도 못할텐디 뭘로 반성하는 걸 판단할까요? 판사가 막 독심술이라도 하나?

보나마나 '존경하는 판사님께'로 시작하는 4과문을 구구절절하게 썼겠지요

이게 진정한 시간 빌게이츠군요

저걸 반성한다고 집유를 주네ㅡㅡ

울산이네요?

무슨의미신지요?

저런 비슷한 양반이 우리 회사에도 있죠... 어디 기자라는데 무슨 몇 년치 임원 판공비 집행 내역, 홍보비 집행 내역같은걸 주기적으로 달라고 하면서 왜 자기네 회사에는 홍보비 명목으로 집행하지 않으면서 시랑 무슨 언론사에서 공동 개최하는 행사에 후원으로 들어가니 마니 이러는 양반이 하나 있습니다. 그러면서 꼭 말미에 "불성실 답변 시 언론 보도 등 후속 조치 예정"이라고 꼭 협박성 멘트를 달더라구요?

미친 놈이네요.

180번도 아니고 1800번이요?

저럴 시간에 차라리 다른 걸 했더라면...

악화가 양화를 구축한다 ㄷㄷㄷ

문명의 수혜자군요

범행을 자백하고 처벌을 받아들이는 피고인에 대하여 법원이 판결문에 쓰는 상투적인 문구라고 보시면 됩니다.
저런 업무방해 사건의 경우 범행을 부인하면서 자신은 잘못이 없다고 주장하는 피고인이 상당히 많습니다. 잘못을 인정하는 것만으로도 반성하고 있다고 볼 여지가 있죠.

아 울산에서 공무원하시는 회원님이 악성민원인 때문에 고생하신다는 탐라글이 있어서 혹시나 동일인 인가? 싶었습니다.

사실 요 리플 쓰고 별로인거 같아 삭제했…다고 생각했는데 안지웠네요 ㅠ