일정 규모에 오른 회사들의 사무실이나 총무 비용은 그리 비중이 안 커서, 재택으로 돌리는 비용편익이 그리 유의미하진 않습니다.
기업에게 재택근무제도가 가지는 강점은 타 지역 인재를 채용하기 쉬워진다는 점이죠. 그런데 수도권 집중이 강력한 한국에서 유의미한 수요인가는 잘 모르겠네요.

역시 옳게된 회사네요 급여도 쎄고..

앗 그렇군요
저같은 지방러에게는 축복같은 혜택으로 보입니다
물론 입사할 수 있다면 말이죠....

외쳐 네카라쿠배당토!

외쳐 라네카!

그런데 저런 기업 입장에서 타지역 인재 고용의 메리트는 더 뛰어난 인재 보다는(이미 최상급으로 뽑고 있으니) 더 낮은 비용에 고용이 가능하다는 쪽이라, 피고용인 입장에서는 경쟁이 더 치열해지는 효과가 있습니다. 궁극적으로는 전 세계의 구직자와 경쟁해야 할 수도 있습니다. 물론 한국 기업은 언어문제가 크게 작용하긴 하지만요.

재택근무가 많아지면서 제친구는 미국으로 취업갔다가 지금은 그냥 미국에서 원격으로 한국에 있는 회사에서 일하기도 합니다.

이직하고싶읍니다

아 여기 붙어있을껄 난 왜 옮겼ㄴㅏ.. ㅠ

뭐라 말하긴 좀 그렇지만 라플 한정으론 의외로 크게 아껴지는 부분이 좀 있긴 합니다. ㅋㅋ
근데 말씀하신대로 우리나라에서 it쪽은 다들 수도권으로 올 각오 하고 구직하니까 재택이란 제도라는게 타지역 인재채용면에서 대단한 장점은 없긴 한것 같아요.

일정 수준을 넘어선 정도도 넘어선 최상위 기업은 그 인원수용이 가능한 오피스를 찾는게 중대 이슈기는 합니다. 이 쪽은 돈 자체가 문제라기보다는 말 그대로 장소 자체가 없는게 문제인데.. 해결하려면 결국 다시 돈의 문제가 되기는 합니다.

몇년전에 사내공지글에서 오피스 임대하는데 금전적으로 협상에 불리할까봐 사내게시판에도 미리 공유 안하고, 다 마무리 되고 공유하더군요.
근데 그거 보면서 드는 느낌은, 삼시세 맨날 호텔밥먹는사람이 택시비 돈아까워서 택시안타고 지하철타보려고 하는느낌이 들더라구요.

회사 영업이익이 조단위인데 아낄수있는건 아끼는구나 싶었어요 ㅋㅋ (아마 그런것조차 그 담당 부서의 성과라서 그랬을지도요..)