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Date | 21/04/08 19:37:52수정됨 |
Name | 하트필드 |
Subject | “한국이 마주한 3대 문제, 북한-한일관계-남녀 불평등”[제목 수정] |
https://www.donga.com/news/article/all/20210407/106280235/1 [“크게 세 가지가 있다. 하나는 북쪽의 위험한 이웃(북한)이다. 두 번째 문제는 100년 넘게 해결되지 못한 일본과의 역사적 유산, 바로 한일 관계를 계속 해치고 있는 역사 문제다. 마지막은 한국에서 여성의 지위다. 한국 여성들은 다른 어떤 부유한 선진국들에 비해서도 더 불평등한 지위에 있다.”] ----------------- 외부의 시선에는 이러한 시선도 있읍니다. 제목이 너무 어그로인듯하여 다른 기사, 제목으로 바꿨습니다. 3
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"나는 한국을 방문할 때마다 한국 여성들로부터 한국 남성과는 결혼과 출산을 하고 싶지 않다는 얘기를 점점 더 많이 듣고 있다."
-> 페미분들이 해외 유명인들에게 한남들이 얼마나 나쁘고 차별적인지 메일과 트위터도 날리신다고 하던데요;; 오프라인 활동도 많이 하시나보네요.
-> 페미분들이 해외 유명인들에게 한남들이 얼마나 나쁘고 차별적인지 메일과 트위터도 날리신다고 하던데요;; 오프라인 활동도 많이 하시나보네요.
보통 저 정도 위치의 석학들은 자기가 모르는 것에 대해선 말을 아끼고 침묵하던데,
뜬금없이 급발진한 것도 웃긴데, 그 근거가 어디 트위터에서 나올 법한 한남 성토라니ㅋㅋ
뜬금없이 급발진한 것도 웃긴데, 그 근거가 어디 트위터에서 나올 법한 한남 성토라니ㅋㅋ
지난 총선이 조작되었다는 메시지를 계속 받는데 이런걸로 미뤄봐서는 총선이 조작된게 맞는 것 같습니다. 태극기부대 아무나 붙잡고 물어봐도 다 알것입니다.
다이아몬드 할배가 저런 발언을 한 게 처음이 아닙니다.
작년에도 내가 30년 전쯤 한국을 갔는데 어떤 여성학자가 자기를 붙잡고 남편이 자기 무시한다고 하소연(....)을 하더라.
한국 참 문제더라. 이랬죠(....)
심지어 그 때 강경화 장관이 저거 맞장구침(........) 장관이라는 작자가-_-
작년에도 내가 30년 전쯤 한국을 갔는데 어떤 여성학자가 자기를 붙잡고 남편이 자기 무시한다고 하소연(....)을 하더라.
한국 참 문제더라. 이랬죠(....)
심지어 그 때 강경화 장관이 저거 맞장구침(........) 장관이라는 작자가-_-
다이아몬드 선생님뿐 아니라 글로벌 자본의 전형적인 시각이지요.
페미니즘은 자본주의가 강력히 원하는 것이기도 해요. 남성 100명과 여성 100명이 있고 남녀가 동등한 능력을 갖고 있다고 가졍할 때 자본의 입장에서 10명을 채용한다면 최상위권 남5 최상위권 여5를 채용하는 것이 이익. 그러나 현실에선 남7 여3을 고용하는 방식으로 굴절되어 있다면 최상위 여 2를 놓치고 그보다 못한 남2를 채용해 기업이 불이익을 받는 셈이죠. 남 7을 고용하는 기업이 그게 우리 회사에 이익이라고 주장할 수는 있는데 대자본이 보기에는 아니라는 이야기.
[한국 남녀평등 획기적 개선시 202... 더 보기
페미니즘은 자본주의가 강력히 원하는 것이기도 해요. 남성 100명과 여성 100명이 있고 남녀가 동등한 능력을 갖고 있다고 가졍할 때 자본의 입장에서 10명을 채용한다면 최상위권 남5 최상위권 여5를 채용하는 것이 이익. 그러나 현실에선 남7 여3을 고용하는 방식으로 굴절되어 있다면 최상위 여 2를 놓치고 그보다 못한 남2를 채용해 기업이 불이익을 받는 셈이죠. 남 7을 고용하는 기업이 그게 우리 회사에 이익이라고 주장할 수는 있는데 대자본이 보기에는 아니라는 이야기.
[한국 남녀평등 획기적 개선시 202... 더 보기
다이아몬드 선생님뿐 아니라 글로벌 자본의 전형적인 시각이지요.
페미니즘은 자본주의가 강력히 원하는 것이기도 해요. 남성 100명과 여성 100명이 있고 남녀가 동등한 능력을 갖고 있다고 가졍할 때 자본의 입장에서 10명을 채용한다면 최상위권 남5 최상위권 여5를 채용하는 것이 이익. 그러나 현실에선 남7 여3을 고용하는 방식으로 굴절되어 있다면 최상위 여 2를 놓치고 그보다 못한 남2를 채용해 기업이 불이익을 받는 셈이죠. 남 7을 고용하는 기업이 그게 우리 회사에 이익이라고 주장할 수는 있는데 대자본이 보기에는 아니라는 이야기.
[한국 남녀평등 획기적 개선시 2025년까지 GDP 173조원 증가 효과
매킨지 보고서 "한국 직장 성평등 지수 0.39로 불평등 극심"
"불평등 둔 채 성장 추구는 한 손 묶고 싸우는 격"…"여성 재능 낭비 말아야"]
https://www.yna.co.kr/view/AKR20180426152000009
페미니즘은 자본주의가 강력히 원하는 것이기도 해요. 남성 100명과 여성 100명이 있고 남녀가 동등한 능력을 갖고 있다고 가졍할 때 자본의 입장에서 10명을 채용한다면 최상위권 남5 최상위권 여5를 채용하는 것이 이익. 그러나 현실에선 남7 여3을 고용하는 방식으로 굴절되어 있다면 최상위 여 2를 놓치고 그보다 못한 남2를 채용해 기업이 불이익을 받는 셈이죠. 남 7을 고용하는 기업이 그게 우리 회사에 이익이라고 주장할 수는 있는데 대자본이 보기에는 아니라는 이야기.
[한국 남녀평등 획기적 개선시 2025년까지 GDP 173조원 증가 효과
매킨지 보고서 "한국 직장 성평등 지수 0.39로 불평등 극심"
"불평등 둔 채 성장 추구는 한 손 묶고 싸우는 격"…"여성 재능 낭비 말아야"]
https://www.yna.co.kr/view/AKR20180426152000009
이 사회 전반에 일종의 구조조정이 요구되는 것인데 그 과정에서 어느 정도의 갈등은 필연적인 것이고, 사람들이 다른 모든 영역에서는 자본의 지배질서에 순응(또는 환영)하면서 이 영역에서만 거부하는 일은 쉽지 않겠죠.
정체성 공격 및 도발적 표현 사용에 대해 이용정지 1일 드립니다.
홍차넷에는 정체성 공격관련 금지 규정이 있습니다.
https://redtea.kr/?b=8&n=51
관련 규정에 대해 숙지 요청드립니다.
또한 양성갈등과 관련된 언급을 하시면서 외모에 대해 이야기를 하시는 것은 매우 도발적인 성격을 가지니 삼가해주시길 바랍니다.
홍차넷에는 정체성 공격관련 금지 규정이 있습니다.
https://redtea.kr/?b=8&n=51
관련 규정에 대해 숙지 요청드립니다.
또한 양성갈등과 관련된 언급을 하시면서 외모에 대해 이야기를 하시는 것은 매우 도발적인 성격을 가지니 삼가해주시길 바랍니다.
중장년층 이상은 남녀 불평등이 심각하니까 중장년층에서 재산 분할을 해주던가 이권을 나눠주던가 해야죠. 엄한 젊은 세대에게 떠넘기고 훈계질 하지 말고요.
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