개인적으로 노조는 같은 업계의 다른 타회사 노조와 연대해야한다고 생각하는데, 요즘은 어떤가요?
연대해서 총파업도 하면서 힘을 모아서 노동자의 권리를 지키고 키울 수 있을 것 같은데 어떻게 생각하세요.

조합장 선거 출마하십니까?

회원 정보를 보니 어마어마한 사진이 나오더라구요.
아직도 저 스타일을 유지하고 계십니까?

화섬이면... 금일 회의 안건 중에 정치/사회적으로 치열한 이슈에 대한 성명/논의가 예정되어 있나요? 정치는 류호정이고, 사회는 여기서 강하게 얘기하면 안되는 이슈입니다.

직원수가 천 명 넘나요?
노조 대의원회의 때 휴가 쓰고 가야 되나요?

민노? 한노?

요새 젊은 사람들 노조 가입율은 어떤가요?

지식백과에 넥슨노조 배수찬 지회장이 출연한 영상을 보셨는지, 보셨다면 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

저도 개별 기업 노조보다 산별노조가 더 유의미하고 옳은 방향이라고 생각합니다.

저는 아직 잘려 본 경험이 일천하여 어렵습니다.

안경은 남가주 햇빛이 강해서 미국 있을 때만 썻고, 마침 오늘 휴가 쓴 김에 이발은 했지만 수염은 있습니다.

성명은 없고 회의만 했습니다.

직원은 7k+인 것으로 알고 저는 사원이 아니라 관리자라서 노조활동이 근로시간으로 인정이 안된다고 합니다.

민주노총 화섬 소속입니다.

전임자에게 물어보니 노조 가입자 연령별 통계는 있는데 모수가 되는 직원 통계가 없어서 모른답니다.

영상 봤고 개인적으로는 잘 하고 있다고 생각합니다.

노조 구성원들 사이에서도 어떤 일을 추진할 때 이견이 많은 편입니까?
이견이 있으면 의사결정은 주로 어떻게 이루어지나요?

노조의 움직임이 마음에 안 들 경우 수동적으로 불만을 가지면 탈퇴를 할 것이고, 적극적으로 의견을 내려면 대의원 선거에 나가거나 전임자로 나서겠죠.
조합 가입율은 지속적으로 증가하고 있고, 회의중 다투는 건 아직 본 적이 없어서 모르겠습니다.

최근 회사 직원들 사이에서도 노조를 불신하거나 비토하는 경우가 있던데, 혹시 그런걸 느끼시나요? 최근 저희회사에서 직원들이 외려 노조를 디스하는 말들이 나오더군요.

저는 딱히 체감해 본 적은 없습니다.