말씀드리기 어렵습니다. 개발은 아닙니다.

네 나왔습니다.
개인 인센과 회사 인센이 있는데 둘 다 만족스럽습니다.

크게 술렁이거나 이러진 않았습니다.
우회상장이네 뭐. 이정도였습니다.

이 부분은 잘 모르겠습니다. 죄송합니다.

책임근무제 시행이라 아무때나 출근하고 아무때나 퇴근합니다. 누가 뭐라고 안 합니다.
야근은 조직에 따라 다른데요. 야근 많은 곳은 상상 초월입니다.

1. 이직하라면 구글 가겠습니다.
검색해보라면 구글 쓰겠습니다.

2. 좀 다른데요, 일반적인 얄팍한 검색은 네이버로 합니다. 아니면 상호나 지역은 네이버로 무조건 합니다.
하지만 제대로 뭐 좀 찾아보겠다. 혹은 해외 서비스에 대해 조사하겠다 하면 구글로 합니다. (이건 저 뿐 아니라 다른 직원들도 그래요)

핵심 사업이라 하기엔 모든 조직에서 내가 핵심이오, 하고 있어서요.
지금 핫한건 V 와 네이버페이가 생각나네요.
네이버페이는 페이코나 이런 것처럼 네이버에 통장 카드 정보를 넣어놓고 비밀번호 입력만으로 쓸 수 있게 만들어놓았습니다.
저도 쓰고 있는데 편합니다. (회사에서 지원금 줘서 쓰고 있는거 아닙니다)
V는 스타의 사생활을 보여주는 실시간 미니 채널 .. 정도로 생각하시면 될 거 같습니다.
작년에 이 두 조직이 잘 나갔어요. 올해는 어떨 지 모르겠습니다.

저도 이쪽은 전혀 몰라서 사내질문계시판을 좀 뒤적여봤는데 딱히 나오는게 없네요.. 죄송합니다.
다만 최신 소식은 이런 거 같습니다.
http://webmastertool.naver.com/

그러게나 말입니다. 계약종료가 언제인지 모르겠습니다.

제가 들은 부서가 몇 개 있는데 칭찬이 아니라 말하기가 애매하네요.
칭찬들은 부서는 지금은 없어진 옛날 지식쇼핑 부서입니다. 다들 부서 변경되어 없어지는걸 싫어했고 우는 사람도 있었다고 들었습니다.

병역특례에 대한 게 이슈된 적 자체가 없는 걸로 보아 별도의 패널티는 없어보입니다.
그리고 다들 신경 안씁니다.

좋습니다

의외로 직원들은 거의 안갑니다. 분위기 조용하고 좋습니다. 오세요.

회사 이사가기 전에 한번 가봐야겠네요!

계속 분쟁중으로 알고있습니다.

노동조합이 없습니다.. 네. 삼성 생각나네요. 노조 방지용 \'사원협의회\'라는게 있습니다.

제가 모르는 분야이고 안다해도 말씀드릴 수 없지 않을까요? 공식 입장은 없다. 입니다.

입사를 원하셔서 질문을 주시는 거라면 메일주소 남겨주시면 별도 상담받겠습니다.
우선 여기선 밝힐 수 없습니다.

V랑 김동률이랑 약간 색이 맞지 않아서 아마 가능성 낮지 않을까 생각합니다. (전 직관했습니다 하하)
초록색은 늘 지긋지긋 합니다. 길거리에서 라인 캐릭터만 봐도 움찔 합니다

일단 다음과 네이트가 자동완성 결과가 같은 것은 네이트가 다음과 제휴하여 다음의 검색엔진을 쓰기 때문입니다.

여기에 대해선 제 의견을 말슴드릴 수 없습니다.
사실 저도 모르거든요.
일단 공식적 입장은 네이버는 검색어나 순위를 조작하지 않고 그럴 수 없도록 로직이 짜여져있다. 입니다.

상위 댓글의 답변으로 갈음합니다.
이 문제가 제일 괴롭죠.

없진 않을거라 생각합니다.