예전에 어떤 사람이 국비교육받고 전공 외 분야로 취업해서 열심히 활약하는 걸 보고 인상깊어서 도전하게 되었습니다. 처음엔 그냥 취직하기 좋대서 시작한건데, 해보니까 집중도 잘 되고 어렵긴 해도 싫지 않았습니다. 업무 만족도는 높은 편인데, 스트레스도 있습니다. 이건 일이 싫어서라기보단 역량강화 관점에서 계속 스스로를 발전시켜야 하고 (뭐든 안그러겠습니까만) 비전공자 출신이다보니 조바심이 크고 빨리 더 괜찮은 회사에서 좋은 경력을 만들어야 한다는 압박감의 문제지 업무 자체는 잘 골랐다고 생각합니다.

개발자 몸값이 비싸다는건 대체로 맞다고 생각합니다. 개발자도 세부 영역이 워낙 넓어서요. 다만 이전에 세분화되어있던 직군역량에 비해 지금은 개발자에게 원하는 역량의 넓이가 넓어지고, 깊이는 깊이대로 있길 바라는게 시장같습니다. 뭐든 다 잘하는 개발자..가 의사소통도 잘되고 도메인 이해도 빠르고 열정적이고 생산성이 높고 능숙하고 협업이 잘되는.. 있겠냐 시발 이런 느낌인데요. 이런 요소들을 여럿 갖춘 사람들은 시장에 없는데, 회사들은 그런 사람들만 찾습니다. 그래서 보통은 1~3년차 때에는 취직도 어렵고 몸값도 낮고 박봉에 야근도 많이하고 그래서 되도록 첫 회사를 어려운 공채시험을 뚫어서 좋은 회사를 가라고 하는 것 같고요. 다만 작은 회사나 대우가 낮은 회사여도 자기가 3년차까지 역량을 여러 요소를 통해서 탄탄하게 쌓는다면 이직 자체는 다른 업계에 비해 더 높은 곳으로 점프할 기회가 상대적으로 많은 것 같습니다. 그래서 보면 전공출신의 머리좋고 실력있는 애들은 1년차부터 대기업에 가고, 저처럼 비전공출신인 사람들은 중소기업에서 한 2~3년 구르면서 일과 공부를 병행해서 몸값을 높여나가는 편입니다.

그렇게 해서 3년차가 지나면 이직 기회도 많고 몸값도 빠르게 올라간다고 생각합니다. 다만 3년차까지 물경력쌓아서 실력이 못따라가주면 그때부턴 또 이 직업이 실력없는 사람한테 다정한 업계는 아니라서.. 자기 하기 나름에 달렸다고 생각합니다.