일본의 근로감독관(労働基準監督官) 제도는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위한 중요한 제도입니다.

일본 후생노동성 산하에서 운영되며, 근로감독관들은 노동기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등 노동관련 법률의 준수 여부를 감독하는 역할을 합니다. 이들은 사업장에 대한 정기 또는 불시 점검을 실시할 권한이 있어요.

근로감독관은 위법 사항 발견 시 시정 명령을 내릴 수 있고, 심각한 위반의 경우 형사고발까지 할 수 있는 권한을 가지고 있습니다. 또한 노동자의 진정이나 고발을 접수받아 조사를 진행하기도 합니다.

일본의 근로감독관이 되기 위해서는 국가공무원 시험을 통과해야 하며, 법률, 공학, 의학 등 다양한 전문 분야의 지식이 요구됩니다. 전국 약 300개의 노동기준감독서에서 활동하고 있어요.