법정 근로시간을 단축함으로써 발생하는 기업들의 손실은 사회적 대화를 통해 공감대를 형성한다는 방침이다.

오호라..?

사실 주5일제해도 포괄임금제만 없애도 실 근무시간은 줄텐데..

근무일수를 줄이는 것은 결국엔 해외여행만 좋은 일 시켜줄 겁니다. 마치 지금 한국 부동산에 상급지 쏠림 현상이 일어나는 것 처럼 말입니다.

대충 수혜보는 직장인들은 대기업이나 공무원들 아닌가요?
그 아래 계층에도 적용이 되려나.

???

난 평생 월급 받고 살끄야아아아~~^^

5인 미만은 또 저멀리 가는듯..

임금 조정 같은 걸로 균형을 잡는 게 맞아보이는데 이해관계 조율이 쉽지 않겠지요.

4.5일 하면 너무 좋긴합니다만 그건 제가 화이트칼라라 그런거고.. 제조업 기반인 우리나라에서 이것저것 거려하고 진행하는 것일지 궁금하긴합니다

결국 지자체 및 지방공기업쪽에서 이걸 도입해야 전국적으로 퍼지는 느낌도 있고 그 효과가 좋든 나쁘든 공공분야에 있어서는 어느정돈지 판가름이 날꺼같고 민간은 좀 고려사항이 필요하긴 할거라고 봅니다.

당장 저희도 사무직은 좋아하고 현장팀은 싫어하고 그렇습니다 되면 좋을거 같기는...합니다

뭐 사실 포괄임금제만 손봐도 당장 많은게 바뀔거같은데....

포괄임금제만 잘 손봐도 유의미할듯